kyorosukeke https://blog.hatena.ne.jp/kyorosukeke/ とある投資家の学習帳 https://kyorosukeke.hatenablog.com/ はじめに David Graeberの『Bullshit Jobs: A Theory』は、自分の仕事を無意味と確信しながらも従事し続ける労働者の証言を大量に収録した。本稿はその現象を労働者の内面から分析する。なぜ人は無意味だと知りながら続けるのか。そして切られた後になぜ「良い仕事だった」と再評価するのか。その機構は認知的不協和の解消過程として理解できる。 1. 認知的不協和としてのBSJ経験 Leon Festingerが1957年に定式化した認知的不協和理論によれば、人は自分の信念と行動が矛盾する状態に置かれると心理的不快を経験し、その解消を強く動機づけられる。BSJに従事する労働者はその… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyorosukeke.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F06%2F22%2F150112" title="無意味な仕事と認知的不協和——労働者視点から見た自己正当化の構造 - とある投資家の学習帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-22 15:01:12 rich https://kyorosukeke.hatenablog.com/entry/2026/06/22/150112 1.0 100%