yumejitsugen1 https://blog.hatena.ne.jp/yumejitsugen1/ ICHIROYAのブログ https://kyouki.hatenablog.com/ マネージメントはそれぞれのマネージャーのパーソナリティによって異なるのだけど、その巧緻というのは確かにある。Nice or Tough: Which Approach Engages Employees Most?このページが面白かったのだけど、16万人の従業員と3万人の管理職を調べたところ、やはり、トップクラスのマネージャーと下位のマネージャーとでは、部下のモチベーションは大きく異なるようだ。この記事のなかに、マネージャーのタイプを、「ドライバー型」と「エンハンサー型」にわけて、どちらが良いかということが考察されている。「ドライバー型（drivers）」というのは、チームに高い目標を与え、叱… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fkyouki.hatenablog.com%2Fentry%2F2013%2F09%2F16%2F145836" title="あなたのマネジメントスタイルは「ドライバー」型？「エンハンサー」型？ - ICHIROYAのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yumejitsugen1/20130916/20130916140653.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2013-09-16 14:58:36 rich https://kyouki.hatenablog.com/entry/2013/09/16/145836 1.0 100%