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  <author_name>LargeKzOh</author_name>
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  <blog_title>どうでも良いけど・・・</blog_title>
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    <anon>ただの私見</anon>
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  <description>コロナ禍を収める為の “外出自粛” 施策の一環として “テレワーク”、”リモートワーク” とか、”遠隔勤務”、要するに “在宅勤務” が推奨されているが、超大手、大手、それに続く準大手、及び ＩＴ-関連企業を除けば進んでいるとは言えない様だ。 そのせいかどうか、接触削減目標８０％には日本全国平均すれば遠く届かないのが実態だ。 特にデスクワーク主体ならともかく、製造に関わる下請け／その下請け・・・等の中小＆零細企業では発注元自体の意向無しには、例え国からの強い要望があってもそう簡単には受け入られるものではなかろう。 それでも在宅勤務を極力進めるとなると、どうすれば良いのか。 用役／交通／医療等々…</description>
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  <published>2020-05-05 12:00:00</published>
  <title>２０２００５０５：所謂 ”テレワーク率” ↑ の方法</title>
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