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  <author_name>LargeKzOh</author_name>
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  <blog_title>どうでも良いけど・・・</blog_title>
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    <anon>未分類</anon>
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  <description>佐賀県が昨年、５０歳代男性職員２名を &quot;能力不足&quot; を理由に &quot;分限免職&quot; 処分（＝民間の &quot;解雇&quot;）としていた事が明らかになったそうで（毎日新聞ネット配信：１７日ＡＭ）、県がこうした理由で正規の職員を分限免職とした（２０２４年２月２９日付け）のは初めてと言う。 事務作業で － 同じミスを繰り返す － 上司の指示に従わない － 通常１週間程度で完了する積算等の業務に３カ月以上を要する 等があって、&quot;業務に支障&quot; を来していたとの事だ。 県側の根拠は２０１６年度に始まった &quot;公務員人事評価制度&quot; で、これは 能力や実績に基づく人事管理を徹底させて 住民サービス向上につなげる 事を目的としており、…</description>
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  <published>2025-02-21 12:00:00</published>
  <title>２０２５０２２１：民間なら ”あったりめぇ”</title>
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