lawyer-kago https://blog.hatena.ne.jp/lawyer-kago/ 名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務 https://lawyer-kago.hatenablog.com/ 稲盛経営学 京セラ稲盛経営哲学では「率先垂範」という言葉がある。リーダー自らが先頭に立って任務に突き進むことで他の従業員は感化され「率先垂範」の社内文化が築き上げられていく。稲盛経営哲学ではリーダーの役割は格段に大きい。 名古屋Ｅ＆Ｊ法律事務所へのお問い合わせはこちら → http://www.green-justice.com/business/index.htm アメーバ経営 このようにリーダーの役割が重視される京セラだが、アメーバ経営という手法でこの発想は全社に徹底されていく。アメーバ経営では会社をアメーバと言われる単位に分けて、これを仮想経営体にしている。リーダーは仮想経営体の仮想社長だ。経営はア… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flawyer-kago.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F27%2F013812" title="№2357　「ティール」と「アメーバ」違いは何か - 名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/l/lawyer-kago/20190714/20190714150834.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-27 01:38:12 rich https://lawyer-kago.hatenablog.com/entry/2019/12/27/013812 1.0 100%