lawyer-kago https://blog.hatena.ne.jp/lawyer-kago/ 名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務 https://lawyer-kago.hatenablog.com/ 中小企業と労使関係 №1552 パワハラ対策 パワハラという言葉は分かりにくい言葉だ。厚労省の「職場のパワーハラスメント対策の推進について」という通達（H26.4.3発0403第1号，基発0403第2号）では，「同じ職場で働く者に対して，職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に，業務の適正な範囲を超えて，精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義している。 → https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-55/hor1-55-14-1-0.htm これだけでは分からない。 「職場内の優位性」を利用して，たとえば職場の上下関係を利用して執… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flawyer-kago.hatenablog.com%2Fentry%2F39129771" title="№1552　パワハラ対策 - 名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-12-12 00:18:00 rich https://lawyer-kago.hatenablog.com/entry/39129771 1.0 100%