lawyer-kago https://blog.hatena.ne.jp/lawyer-kago/ 名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務 https://lawyer-kago.hatenablog.com/ ティール組織 №2239 組織の声を聞く Listening to evolutionary purpose 「ティール組織」(英治出版)の勉強を続けている。組織のミッションとはどうやって組み立てられるだろうか。 強い指導力によるマネジメント 組織の使命(mission)がどこで作られるかは大きな問題だ。通常はトップマネジメントもしくはボードメンバーが考え出し，組織に浸透させていく。ジャック・ウェルチは徹底的に成果を求めGEを成功に収めていった。彼の著者の題名は「勝利の経営」(Winning)(日経新聞社)だ。 ティール型組織ではこのような発想をとらない 組織は創業者あるいは仲間たちによって誕生するが，誕生… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flawyer-kago.hatenablog.com%2Fentry%2F40835625" title="№2239　組織の声を聞く - 名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/l/lawyer-kago/20010101/20010101015340.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-11-29 15:27:22 rich https://lawyer-kago.hatenablog.com/entry/40835625 1.0 100%