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  <author_name>Katsuwo</author_name>
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  <description>海外の日本人コミュニティを接していると、海外駐在員の奥様に「就労禁止」のルールを敷いている日系企業がいまだ沢山あることに驚きます。これって何故なのでしょう？女性のキャリア形成を応援する流れの中、それに逆行するルールに思えるので早く辞めたほうがよいのでは？と感じます。もちろん国によってVISAの問題もありますが、例えばシンガポールのDP（dependent pass)は就労に障害はありません。調べてもあまり明確な理由が出てこないんです。見当たる理由としては；１．税金の計算がめんどくさい →それは会社の怠慢でしょ？２．駐在は大変だから妻が夫を支えるべき →は？家族はみんなで支えるものでしょ？３．た…</description>
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  <published>2014-02-11 00:00:00</published>
  <title>なぜ海外駐妻は働けないのか</title>
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