Katsuwo https://blog.hatena.ne.jp/Katsuwo/ Learning Web https://learningweb.hatenadiary.jp/ ふと見渡すと、シンガポールやタイで仕事するクライアントは「地方本社」の企業が多いな、と思った。グローバル競争で勝てている日本企業は「固有の強い技術」、それを支える「強い理念」、がある場合が多いが、そういったDNAは意外と本社から先に失われる。本社が地方にあると、良い意味でのガラパゴス効果で逆にDNAが保存されやすい。京都企業などはその好例だと思う。 そういう「地方発グローバル企業」は、海外の組織も実は日本的だったりする。日本人が現地法人組織を主導し、日本語人材を採用し、時には会議を日本語で行ったりする。こういった”日本村”経営は「今どき、ありえない」という批判は内外から多いのだが、ヘタにグロー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flearningweb.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20140521" title="アジア組織のリアル１　日系企業の海外マネジメント - Learning Web" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-05-21 00:00:00 rich https://learningweb.hatenadiary.jp/entry/20140521 1.0 100%