Katsuwo https://blog.hatena.ne.jp/Katsuwo/ Learning Web https://learningweb.hatenadiary.jp/ 先日の起業一年の感想にめちゃめちゃ反響を頂き驚いてますが・・・。今回はその中でも特に大切な人材採用についての考えを書いておきます。弊社はいま5人のチームですが、できればあと2人採用したいので毎週2,3人と面接をしています。タイでの採用は正直言って難しいです。英語の面接で人間性を見抜くのが難しいというのはありますが、そもそもの就労感がかなり違いますし、また売り手市場なので、満足のいく人材に出会える確率は正直言って高くありません。ゆえに、とにかく妥協せずにどんどん会い続ける(結果一つのポジションを採るのに1年以上かかることも)か、またはある程度の妥協をしながら人材を入れていくのか、で悩むことになり… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flearningweb.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20150822" title="人材採用は「一点豪華主義」で。 - Learning Web" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-08-22 00:00:00 rich https://learningweb.hatenadiary.jp/entry/20150822 1.0 100%