ledsun https://blog.hatena.ne.jp/ledsun/ @ledsun blog https://ledsun.hatenablog.com/ 心 本 「心理的安全性」という言葉の使われ方にモヤモヤすることがあります。 例えば 心理的安全性があるので、攻撃的な言葉を使って他人を批判しても良い 経営上の理由があっても解雇されるのは心理的安全性を損なう このような使い方をしたら、ある個人の求める「心理的安全性」が他社の「心理的安全性」を損ないそうです。 「心理的安全性」とは、このような矛盾した概念なのでしょうか？ そこで次の文献に当たりました。 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす作者:エイミー・C・エドモンドソン,村瀬俊朗英治出版Amazon この本は「心理的安全性」の提案者の本です。 「心理的安全性」が何か… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fledsun.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F01%2F28%2F000348" title="心理的安全性 - @ledsun blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/41k3ovB0kCL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-28 00:03:48 rich https://ledsun.hatenablog.com/entry/2025/01/28/000348 1.0 100%