ledsun https://blog.hatena.ne.jp/ledsun/ @ledsun blog https://ledsun.hatenablog.com/ 心 「チーム内の心理的安全性」は難しい？ ソフトウェア開発において、心理的安全性が重要であるという認識は広がりつつあります。 少人数、たとえば4～5人、の開発チーム内で心理的安全性を高めるには難しい面もあります。 チーム内には多かれ少なかれ権力勾配が存在します。チームリーダーとメンバーという構造がある限り、対等な関係性で本音を共有することは簡単ではありません。 定期的に雑談をする場を用意しても関係性が硬直することがあります。 同じメンバーで何度も雑談をすると、話すネタが尽き気を使うだけになり、心理的安全性どころかストレスを感じることもあるでしょう。 こういうとき多くの人は定番の雑談（例：趣味のゲー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fledsun.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F05%2F31%2F205242" title="エンジニアリングマネージャーが設計するチームを越えたコミュニケーション - @ledsun blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-05-31 20:52:42 rich https://ledsun.hatenablog.com/entry/2025/05/31/205242 1.0 100%