libertyandlabor https://blog.hatena.ne.jp/libertyandlabor/ 労務問題雑記ブログ https://libertyandlabor.hatenablog.jp/ 解雇 「会社から解雇されました」と言って相談に来る方が結構います。会社は労働者を解雇する場合、労基法上の手続きに従い30日以上の予告期間を置くか又は予告期間を短縮する場合は短縮する日数に応じた解雇予告手当の支払いが義務付けられます（労基法第20条）。また、労基法第19条や労働契約法第16条に基づく解雇制限があるため、会社は自由に労働者を解雇することができるわけではありません。 しかしながら、「会社から『解雇』されました」という相談を文字通り鵜呑みにするわけにもいかないのが実情なのです。というのも、相談者からよくよく事情を聞いてみると、会社は「あなたを解雇する」などという発言をしたわけではなく、「もう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flibertyandlabor.hatenablog.jp%2Fentry%2F2019%2F03%2F03%2F121813" title="「解雇」という事実の認定の難しさ - 労務問題雑記ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-03 12:18:13 rich https://libertyandlabor.hatenablog.jp/entry/2019/03/03/121813 1.0 100%