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  <author_name>senri4000</author_name>
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  <blog_title>知財渉外にて</blog_title>
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    <anon>業務一般</anon>
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  <description>賞与の季節である。勤務先会社には組合というものがないので、労使交渉による賞与妥結額、などというものもない。時々初職の会社の組合からの説明を懐かしく？思い出したりする。で、どのように賞与が決まるかといえば、人事部が出している計算式によって原資が決まり、人事考課（業績評価）によって個人の賞与額が決まっていく。今期（９月までの上期）の業績は、リーマンショック以来の低迷であったため、悲しいくらいの原資の額になっており、通常この原資額の通知はイントラ上に掲載されるだけのところ、あまりに悪かったので（！）、部門長を集めて直接説明会が開催された。通常はイントラに掲載されてもまったく質問も寄せられないらしいの…</description>
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  <published>2012-12-04 23:08:14</published>
  <title>説明責任</title>
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