lien2508koike https://blog.hatena.ne.jp/lien2508koike/ こいけのひとりごと https://lien2508koike.hatenablog.com/ 人事労務 新型コロナウイルス感染症の影響により、 飲食店等で一時的に店舗を閉めるなどして、 所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。 会社都合で従業員を休ませる場合には、 労働基準法の定めに基づき、 従業員に対して休業手当を支払う義務があります。 またこれは正規従業員だけでなく、 パートタイマーなどの非正規従業員も対象になります。 そこで今回は、この休業手当を計算する際の注意点をとり上げます。 👇説明の続きはこちらから👇👇 https://www.ykroumu.com/news_contents_6308.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人】正社員、パート社員、パ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flien2508koike.hatenablog.com%2Fentry%2F3b4041a4c3ce27ccda24a47492c5d099" title="パートタイマーの休業手当を計算する際の注意点 - こいけのひとりごと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-16 20:00:49 rich https://lien2508koike.hatenablog.com/entry/3b4041a4c3ce27ccda24a47492c5d099 1.0 100%