lien2508koike https://blog.hatena.ne.jp/lien2508koike/ こいけのひとりごと https://lien2508koike.hatenablog.com/ 人事労務 人事労務に関する法令の中で、 労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、 「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように 法令で表現が分かれていることがあります。 これが疑義を生む原因となっていることから、 今回は、これらの定義について代表的なものをとり上げます。 👇説明の続きはこちらから👇👇 https://www.ykroumu.com/season_contents.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中！ 👇WEbからの問い合わせはこちらから👇 https://www.ykroumu.com/announce… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flien2508koike.hatenablog.com%2Fentry%2F507f48e999c63bf6e9cb5ae9cd319df6" title="人事労務の「常時使用する労働者」「常用労働者」の定義の違い - こいけのひとりごと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-23 18:55:54 rich https://lien2508koike.hatenablog.com/entry/507f48e999c63bf6e9cb5ae9cd319df6 1.0 100%