lien2508koike https://blog.hatena.ne.jp/lien2508koike/ こいけのひとりごと https://lien2508koike.hatenablog.com/ 人事労務 働き方改革では長時間労働の是正が大きなテーマとなっており、 2019年4月1日から 残業時間の上限規制が適用となります（中小企業は2020年4月1日から適用）。 これに伴い、 「時間外労働・休日労働に関する協定届」の様式が変更となり、 すでに新しい様式が公開されました。 これまでの様式（旧様式）と 新しい様式（新様式）の変更点を確認しておきましょう。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/news_contents_5222.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 11/20セミナー『働き方改革で、大きく変わる就労の基本ルー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flien2508koike.hatenablog.com%2Fentry%2F56d64e77dcc15becc23ed24aac54315a" title="2019年4月より新しい様式となる36協定届 - こいけのひとりごと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-10-22 19:42:31 rich https://lien2508koike.hatenablog.com/entry/56d64e77dcc15becc23ed24aac54315a 1.0 100%