lien2508koike https://blog.hatena.ne.jp/lien2508koike/ こいけのひとりごと https://lien2508koike.hatenablog.com/ 人事労務 「時間外労働・休日労働に関する協定」は、 企業の労務管理においてもっとも重要な労使協定であり、 この締結・届出がなされない中での 時間外労働・休日労働、または協定内容を超えた時間外労働・休日労働は労働基準法違反となります。 4月に向けて36協定の締結を行う企業が多いことから、 以下では36協定締結において勘違いしやすい 労働者数と休日労働に関する項目の意味について解説します。 👇説明の続きはこちらから👇👇 https://www.ykroumu.com/news_contents_8707.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flien2508koike.hatenablog.com%2Fentry%2F7659fbd0fd25e2976b209215ad3c2d0e" title="36協定を締結する際の注意点🙋‍♀️ - こいけのひとりごと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-03-04 22:44:16 rich https://lien2508koike.hatenablog.com/entry/7659fbd0fd25e2976b209215ad3c2d0e 1.0 100%