lien2508koike https://blog.hatena.ne.jp/lien2508koike/ こいけのひとりごと https://lien2508koike.hatenablog.com/ 人事労務 従業員が重大な問題を起こしたり、 勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、 改善が見られないといった理由により、 従業員を解雇せざるを得ないケースがあります。 解雇は従業員の働く場を奪うことになり、 大きなトラブルに発展することも少なくありません。 解雇にあたって最低限知っておくべき事項についてまとめておきましょう。 ☟説明の続きはこちらから👇 https://www.ykroumu.com/news_contents_6005.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 11/12セミナー『職場のハラスメント』 詳細・お申し込みはこちらから↓↓ ht… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flien2508koike.hatenablog.com%2Fentry%2Fa06b478fc2fd48d1ffe7b1abc52c5c56" title="トラブル防止で知っておきたい解雇予告の注意点 - こいけのひとりごと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-11-12 16:38:43 rich https://lien2508koike.hatenablog.com/entry/a06b478fc2fd48d1ffe7b1abc52c5c56 1.0 100%