lien2508koike https://blog.hatena.ne.jp/lien2508koike/ こいけのひとりごと https://lien2508koike.hatenablog.com/ 人事労務 時間外労働の上限規制は、 大企業では2019年4月から既に適用されていますが、 中小企業は経過措置が設けられており、 2020年4月からいよいよその適用が始まります。 時間外労働の上限規制に伴い、 時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）で定める必要がある事項が変わったため、 36協定届の様式が変更になっています。 そこで今回は、 時間外労働の上限規制への対応や、 変更となった36協定を締結・運用する際に注意すべきポイントについて解説します。 ☟説明の続きはこちらから👇 https://www.ykroumu.com/season_contents.html ～～～～～～～～～～～～～～～… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flien2508koike.hatenablog.com%2Fentry%2Fe6d17fc6ef9ff61d3fb92659104f4a73" title="来年4月から始まる、中小企業の時間外労働の上限 - こいけのひとりごと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-13 18:50:11 rich https://lien2508koike.hatenablog.com/entry/e6d17fc6ef9ff61d3fb92659104f4a73 1.0 100%