<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>Taichi_Sasaki</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/Taichi_Sasaki/</author_url>
  <blog_title>佐々木ライフハック</blog_title>
  <blog_url>https://lifehack-sasaki.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>Work</anon>
    <anon>Work-マネジメント</anon>
    <anon>Work-モチベーション</anon>
    <anon>Work-組織論</anon>
  </categories>
  <description>仕事、学校、部活動、様々な組織で行われている朝礼。組織が目標を達成するために必要な仕組みとして取り入れている場合が多いですが、効果が表れている組織とそうでない組織が存在します。朝礼などあらゆる仕組みを一つ一つを目標達成の要素化出来ているかどうかが、目標達成するかどうかの境目になると考えているため、今回は朝礼について、その目的から再考してみようと思います。 朝礼の定義 朝礼の目的 マインド×ナレッジ×スキル の構成 ①マインドとは ②ナレッジとは ③スキルとは 朝礼の目的 まとめ 最後に 朝礼の定義 朝礼には”朝”と書いてありますが、私の場合は業務に戻る際毎回行うもの全般を指します。”申し送り”…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flifehack-sasaki.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F15%2F180000&quot; title=&quot;毎日朝礼を行う意味　ー　組織の目標達成に活かす朝礼の工夫とやり方 - 佐々木ライフハック&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/Taichi_Sasaki/20201126/20201126075304.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2021-06-15 18:00:00</published>
  <title>毎日朝礼を行う意味　ー　組織の目標達成に活かす朝礼の工夫とやり方</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://lifehack-sasaki.com/entry/2021/06/15/180000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
