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  <author_name>Taichi_Sasaki</author_name>
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  <blog_title>佐々木ライフハック</blog_title>
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    <anon>Work</anon>
    <anon>Work-部下育成</anon>
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  <description>こんにちは、佐々木太一です！ 7月が終わって8月の稼働、どんな組織にもいるのが「頑張っているけど、なかなか目標達成が出来ない部下」です。いますよね。私の部下にも勿論います。（本当に上司として、力不足を痛感させられます。） 上司として部下に与えられるのは成長機会であり、要するに ❶結果を出させて成長意欲を沸かせる ❷正しい努力が出来る環境を準備する という事ですね。まずは結果を出させないと（目標達成させないと）やる気も何も出てきません。部下が自走するまでの間は、本当に上司の手腕次第。実力のある上司は部下を目標達成させる力にたけています。 そこで今回は、私が様々なリーダーから頂いた助言の中から、今…</description>
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  <published>2021-08-03 05:55:00</published>
  <title>目標を達成出来ない部下へ送る言葉　ー　月初の段階から伝え続ける事で効果大</title>
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