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  <author_name>Taichi_Sasaki</author_name>
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  <blog_title>佐々木ライフハック</blog_title>
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    <anon>Work</anon>
    <anon>Work-部下育成</anon>
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  <description>こんにちは、佐々木太一です。 本当に能力があるし、絶対結果を出せるのに、自信を無くしている部下。マインドが問題で結果を出せてない部下、本当にもったいない。でもそうなっているのは全て上司が原因であり、環境そのものを変更できるからこそ、そこは修正しないといけない点ですね。 私の持論ですが、マネジメントをする上でまずやるべきは「部下の自己肯定感を高める事」だと思っています。まだまだ少ないマネジメント経験ですが、恐らくここを構築する事で仕事に前向きな姿勢を築け、かつキャリアアップ思考を構築できたという経験が多いです。 自己肯定感は思考回路の変更で徐々に身に着ける事は可能。魔法のように超回復とはいかなく…</description>
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  <published>2021-08-04 05:55:00</published>
  <title>自信を無くした部下の自己肯定感を高める会話術　ー　人材育成の土台は自己肯定感であるという持論</title>
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