<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>lifeisajanico</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/lifeisajanico/</author_url>
  <blog_title>元外資系OLの眼鏡</blog_title>
  <blog_url>https://lifeisajanico.hatenadiary.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>WORK</anon>
  </categories>
  <description>外資系企業に転職し、そこで昇進した www.lifeisajanico.com そのどちらのプロセスにも面接が存在したので、限られた個人の経験ではあるが得たことをシェアしたい。なお私は米系の企業に勤めており、外資系と言っても米系か欧州系、欧州系の中でも例えば仏系と北欧系、また最近だとアジア系などなど、もちろん会社によってもカラーが全然違うことは大前提の上で読み進められたい。 ちなみにス◯バではありません Why should we choose you? なぜ私たち（会社）はあなたを採用 or 昇進するべきですか？ 象徴的かつ全ての質問はこの問いに帰結していたように思う。逆に言えば、この質問に…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flifeisajanico.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2019%2F06%2F25%2F230746&quot; title=&quot;外資系企業で身についた面接テクニック - 元外資系OLの眼鏡&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/l/lifeisajanico/20181220/20181220080159.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-06-25 23:07:46</published>
  <title>外資系企業で身についた面接テクニック</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://lifeisajanico.hatenadiary.jp/entry/2019/06/25/230746</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
