lionas https://blog.hatena.ne.jp/lionas/ Lionas活動日記 https://lionas.hateblo.jp/ 日記 "個別化"を強みとする人の生かし方 数多くのポジションにそれぞれ誰を据えるか決定する人事会議には、この人が欠かせない。候補者一人ひとりの強みと弱点が冷静に判断できるからだ。 企業の生産性向上のための手助けもこの人から借りるといい。誰に対しても強みと弱点を基準に適材適所を考えてくれるはずだ。 自らの強みを活かしている従業員に相応の給与を支払うための能力給システムづくりにも参加してもらおう。 何を考えているのか把握しづらい従業員がいるときには、この人の洞察力に頼るのも悪くない。従業員の目から見た世界を提供してくれるだろう。 ある従業員の仕事ぶりに問題を感じたら、どのような手が打てるか、意見を求める… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flionas.hateblo.jp%2Fentry%2F20110730%2F1311954406" title="Strengths Finderの診断結果からわかる強みの生かし方（Lionasの場合） - Lionas活動日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-07-30 00:46:46 rich https://lionas.hateblo.jp/entry/20110730/1311954406 1.0 100%