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  <author_name>inside-of-strange-days</author_name>
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  <blog_title>LittleBear and Puppy Communication Disorder's(Best Life Creator 's)：How to Find Your Best Life？</blog_title>
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    <anon>雑感</anon>
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  <description>学校や企業を休むのに医師の診断書が必要とか、それはやり過ぎかなという気がする。 疲労で休みたいときもあるし、心労で休みたいときもある。風邪やインフルエンザばかりが休養が必要な理由ではない。 労働法上は月に数日休むのは許されているような気がする。それ以上は診断書なり弁明が必要とされるだろう。 あとは、そういう時に緊急避難的に有給が使えると良いのかな、という気がする。企業側からすれば、気軽に休まれるとスケジュール管理が出来なくなって困るなどあるだろう。ただ、それでも人間は機械では無いということを承知して不測の事態に応じられるような保険を掛けておく必要がある。合理性を突き詰めると機械が良いという話に…</description>
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  <published>2015-03-11 16:10:28</published>
  <title>もう少し気楽に休めても良いよなぁという話</title>
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