louribot https://blog.hatena.ne.jp/louribot/ louribot’s blog https://louribot.hatenablog.com/ LMS e-Learning アカデミア アダプティブラーニング インストラクショナルデザイン 企業内教育 人材育成 コロナが流行り始めた頃、「「教える」から「学ばせる」に変化する レバレッジ・ポイント ～ニューノーマルは ”One-Size-Fits-All” ではなく ”Adaptive”～」というタイトルで、講演したことがあります。 その時に危惧した状況が現実になっていて、とても悲しい気持ちです。 ３年前、コロナが流行り出し、多くの企業が「在宅勤務」を採用して、会議はZOOMやTeams、教育、研修はすべて 「e-Learning」、「オンライン」という状況が始まりました。 そして、世間ではいつものようにビジネストレンドが生まれ、「ニューノーマル」という言葉で溢れました（それで私も便乗したのですが、、）… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flouribot.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F06%2F30%2F143252" title="すっかり「揺り戻された」企業内教育について　～ フリッツ＆センゲよ永遠に！ ～ - louribot’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/l/louribot/20230630/20230630142850.png Hatena Blog https://hatena.blog 2023-06-30 14:32:52 rich https://louribot.hatenablog.com/entry/2023/06/30/143252 1.0 100%