louribot https://blog.hatena.ne.jp/louribot/ louribot’s blog https://louribot.hatenablog.com/ LMS アンケート マインドセット 内発的動機づけ 企業内教育 エキスパートインタビュー 様々な場面で、「エキスパートインタビュー」が行われています。 ノーベル賞受賞者や、その道の第一人者を招いて「ご講演」の後に行われたり、もっと身近なものでは、業績を上げた社員をピックアップして、その話を聞くなんてことがありますね？ 勿論、エキスパートの話を聞くことすべてが「ムダ」だとは思いません。 しかし、これを「学び」に転換できると考えている人たちが多すぎるように思えてならないのです。 企業においては、毎年その分野でいい成績（？）をあげた人を「人事部」がピックアップして、「エキスパートインタビュー」を行い、その内容を社内広報紙やホームページに載せたり、LMSで強制受講、、、なんてことが行われて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Flouribot.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F10%2F19%2F102719" title="「エキスパートインタビュー」は「学び」に転換できるのか？ - louribot’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/l/louribot/20231019/20231019102121.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-10-19 10:27:19 rich https://louribot.hatenablog.com/entry/2023/10/19/102719 1.0 100%