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  <author_name>luna3018</author_name>
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  <blog_title>４８歳からのセミリタイア日記</blog_title>
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    <anon>生活</anon>
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  <description>こんにちは 最近では働いている人が理不尽なことを会社にされたとして訴えるという事例が増えています。 今までは会社側の力が強すぎましたからね。 良い傾向だと思います。 今から紹介する事例も解雇された元社員が会社を訴えたとのことです。 子育てに支障 転勤拒否し解雇 元社員提訴へ 男性には子供と母がいた 会社はまったく配慮していなかったのか 私の判決予想 今回はかなり特殊な事例ではないか まとめ 子育てに支障 転勤拒否し解雇 元社員提訴へ www.asahi.com 子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近…</description>
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  <published>2019-06-25 11:00:00</published>
  <title>子育てに支障があるので転勤拒否したら解雇された事例</title>
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