m3career_eng https://blog.hatena.ne.jp/m3career_eng/ M3Career Techblog https://m3career-eng.hatenablog.com/ 開発組織 組織設計 プラットフォームエンジニアリング エンジニアリングマネジメント こんにちは！エムスリーキャリアの薬剤師採用支援チームでチームリーダーを務めている諸岡です。 私たちのチームでは現在、少数精鋭の体制でフェーズや技術スタックの異なる複数のプロダクトを運用・開発しています。限られたリソースでこれらを安定成長させるため、私は頑張りすぎないプラットフォームエンジニアリングというアプローチを採用しています。 認知負荷を制御し、エンジニアリングの醍醐味を取り戻す 頑張りすぎないプラットフォームエンジニアリングとは 本記事で話さないこと 本記事で話すこと（実践していること） 「外在課題」と「内在課題」の境界線 立ち上げ期におけるチーム内プラットフォームエンジニアの役割 具体… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fm3career-eng.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F03%2F170000" title="少人数チームでマルチプロダクトを支える、&quot;頑張りすぎない&quot;プラットフォームエンジニアリング - M3Career Techblog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/m3career_eng/20260217/20260217185449.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-03 17:00:00 rich https://m3career-eng.hatenablog.com/entry/2026/03/03/170000 1.0 100%