livesense-made https://blog.hatena.ne.jp/livesense-made/ LIVESENSE ENGINEER BLOG https://made.livesense.co.jp/ 事業部横断 組織・文化 こんにちは、リブセンスの桂です。 リブセンスでは現在週に6つほどの定期社内勉強会があり、 過去にも様々な定期/単発の勉強会が行われてきました。 今回はそんな勉強会文化が根付くまでの試行錯誤や、 そのなかで得られた知見についてご紹介致します。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmade.livesense.co.jp%2Fentry%2F191" title="社内で「勉強会文化」を根付かせるには？ - LIVESENSE ENGINEER BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/l/livesense-blog/20160301/20160301113643.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-08-28 00:00:00 rich https://made.livesense.co.jp/entry/191 1.0 100%