rorensu_2236 https://blog.hatena.ne.jp/rorensu_2236/ LIVESENSE ENGINEER BLOG https://made.livesense.co.jp/ 転職会議 組織・文化 はじめに 風化したエンジニア文化を発掘した 実際に起きていた課題感 後々出てきた付箋でも同じ様な内容が多い印象でした エンジニア文化の再定義合宿の計画 工数確保：組織として実施する意味とは エンジニア文化の再定義をしよう！と思っていたが 私たちはエンジニア文化を再定義できる状態なのだろうか エンジニア文化という表現を使わない、フラットに発散できるをテーマに1Day合宿 合宿のテーマは「エンジニア文化は必要か？」 合宿で議論する上でのルールの明示 エンジニア文化が必要か話す上でのヒント 具体的な進め方 当日の様子 議論の進め方は決めず、意見を元にお互いの本音で語り合う エンジニア文化の必要性につ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmade.livesense.co.jp%2Fentry%2F2024%2F11%2F15%2F080000" title="フルリモート下で風化したエンジニア文化の再定義合宿の計画と実施のすゝめ - LIVESENSE ENGINEER BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yjszk/20241113/20241113154100.png Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-15 08:00:00 rich https://made.livesense.co.jp/entry/2024/11/15/080000 1.0 100%