wellcon https://blog.hatena.ne.jp/wellcon/ まいにち管理職 https://maikan.hatenablog.com/ 目標を達成するには、進捗状況をフィードバックすることで良い結果になることが分かっている。 進捗状況のフィードバックは、現在地点（今の達成状態）と目標とのギャップを確認することに役立つ。 部下が予定通りうまくいっているなら、承認し安心させよう。もしズレているなら軌道修正の必要性に気づかせよう。フィードバックで後押ししよう。 そして部下が自分自身の進捗状況をチェックする自己フィードバックにつなげよう。 自己フィードバックは、上司やメンバーなど他者からのフィードバックよりも強力な動機付けになることが分かっている。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmaikan.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F06%2F28%2F090000" title="85.良い結果を生み出すためには、フィードバックで後押しする - まいにち管理職" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-06-28 09:00:00 rich https://maikan.hatenablog.com/entry/2016/06/28/090000 1.0 100%