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  <author_name>MAKRURY</author_name>
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  <blog_title>遅くてもやらないよりまし</blog_title>
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    <anon>仕事のこと</anon>
    <anon>自分のこと</anon>
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  <description>昨日から、3月。もうすぐ内示が出る。 人事異動と言っても大した変化は無いことが多いのだが、やはり少しだけ、そわそわ。早く答えを知りたくなる。私はせっかちだから。 少し前、人手不足でもっと人を雇用してほしいことをアピールするために、もっと残業してもいいんだよ、ということを言われたのだが…定時に帰れないことでアピールするのは違うんじゃないかなぁと思った。 遠慮なく、残業したら申告はするけれども。定時で仕事が終われないんだということを、残業代の増加でアピールするのも大切なのかもしれないが、それだと「一人雇うより、今いる人の残業代の方が安く済むから人雇用しなくて良くね？めでたしじゃん？」って思考になら…</description>
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  <published>2023-03-02 19:14:50</published>
  <title>悩める水曜日</title>
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