mamashizue https://blog.hatena.ne.jp/mamashizue/ ワタシがお母さんになっても https://mamashizue.hatenablog.com/ 人間関係 人間関係-家族 イギリスで、賃金の80%を保障！ってニュースで見ました。 いいなーって単純に思っちゃうのは軽率なのかしら？ 夫、休んでくれないかな…って普通に思ってるんだけれども、時差出勤で早く出勤、早く帰宅してくるので特に文句も言えない。 異動した先は前の部署よりは人数が少なく、接触者も少ないからなーーーー！！！ なんて。 とりあえず保障がなかったり、会社から「きてくれるな」って言われたりしない限りは休まないんだろうな…。 出張も相変わらずあるし…今必要？それ？って外野的には思うけど、溜まったら後々面倒なんだろうな…アー！！！ そんな、もやもや。 一緒に子供を見てくれないかな？？？ 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmamashizue.hatenablog.com%2Fentry%2Fcolonashock" title="賃金の80%保障されたら夫は休んでくれるんでしょうか？ - ワタシがお母さんになっても" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/mamashizue/20200410/20200410072552.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-10 07:26:40 rich https://mamashizue.hatenablog.com/entry/colonashock 1.0 100%