manabu_hosaka https://blog.hatena.ne.jp/manabu_hosaka/ 保坂学の気分は爽快　保坂兄弟物語　耕司と２人で最強！ https://manabuhosaka.hatenablog.com/ 実業家の保坂学は、米国のあるアイスクリーム店が従業員のパフォーマンスを評価する革新的な方法を勉強しました。このシステムは、顧客とのやり取りを分析し、従業員にボーナスを支給するAIによって動作します。一方で、このようなシステムが従業員に与える影響には、賛否両論があります。AIによるパフォーマンス評価の導入アイスクリーム店「デイリークイーン」のオーナーであるアンドリュー・ヴァルカノフは、店舗のパフォーマンスを向上させるためにAIを活用しています。このAIシステム「Riley」は、従業員の顧客との対話を監視し、良いパフォーマンスを示した従業員にボーナスを提供します。AIの効果と普及Rileyの導入に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmanabuhosaka.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F03%2F02%2F143903" title="AIが従業員を評価するシステムの喜びと懸念 - 保坂学の気分は爽快　保坂兄弟物語　耕司と２人で最強！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/manabu_hosaka/20240302/20240302143857.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-02 14:39:03 rich https://manabuhosaka.hatenablog.com/entry/2024/03/02/143903 1.0 100%