ManabuIwashi https://blog.hatena.ne.jp/ManabuIwashi/ 今日もいわし、はぐれてます。 https://manabuiwashi.hateblo.jp/ 職員室で、『学び合い』の考え方。多様で多数の人と折り合いをつけながら関わり、人の力を借りながら自分の課題を解決する。 現段階では、多様で多数の人と折り合いをつけて関わる、というところを重点において行う。 １年という月日は、長くも短くも感じるけれど、新しく来るこのタイミングのために、何もしてこなかったわけではない。 もう一度同じ状態・仕事になった時に、どう行動するのが良いかをずっと考えてきた。 仕事の進捗が一番早くなると、関わるのは管理職になってくる。システム面の問題というか、色々設定していただかないと進まない部分が出てくるからだ。 そういうところで連携しながら先立って行い、他の先生方にも伝える… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmanabuiwashi.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F04%2F02%2F200917" title="生存戦略 - 今日もいわし、はぐれてます。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-02 20:09:17 rich https://manabuiwashi.hateblo.jp/entry/2026/04/02/200917 1.0 100%