manbows44 https://blog.hatena.ne.jp/manbows44/ manbows44のブログ https://manbows44.hateblo.jp/ 米経済界「株主第一主義」見直し 従業員配慮を宣言 (2019年8月20日) r.nikkei.com https://r.nikkei.com/article/DGXMZO48745980Q9A820C1000000 株主配当第一主義は末端社員への負荷がパワーハラスメントとなりやすい。それが顧客サービスの低下に繋がる。 本来、株主・社員・顧客の三益一如が自然の姿です。更に企業としての社会的責任を視野に三益から数％の還元が望まれます。 日本におけるパワハラの源泉だろうと思われる株主配当第一主義は、米国のような抑制には繋がり難い体質がある。 （1）属国意識 （2）単細胞な国民性＝我慢強い国民性 （… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmanbows44.hateblo.jp%2Fentry%2F2019%2F12%2F11%2F201358" title="株主配当第一主義から読み取れる暗雲 - manbows44のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-11 20:13:58 rich https://manbows44.hateblo.jp/entry/2019/12/11/201358 1.0 100%