martbm https://blog.hatena.ne.jp/martbm/ martingale & Brownian motion https://martbm.hatenablog.com/ 日本批評 最近話題の本ですね。videonews.com でも紹介されていた。 著者は、日本の、仕事の特徴を、年功序列、と言う。 例えば、著者は、以下のようなことを注意する。 年功序列とは何か。つまり、年功序列とは、若者差別の別名なのだ。 さて、２００６年３月、政府は行政改革の一環として、目玉であった公務員人件費削減につき、具体的数値を含む方針を打ち出した。 「２０１０年までの４年間で、公務員５パーセント削減」 この５パーセントという数字、最初は人件費総額かと思っていたが、実は人数のことだったらしい。まあここまではいい。問題は以下の部分だ。 「今後４年間、新規採用を２割減らし、自然減で対応する」 つまり… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmartbm.hatenablog.com%2Fentry%2F20090404%2F1238781677" title="城繁幸『若者はなぜ３年で辞めるのか』 - martingale &amp; Brownian motion" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/31wJwbznn4L._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2009-04-04 03:01:17 rich https://martbm.hatenablog.com/entry/20090404/1238781677 1.0 100%