marukawa https://blog.hatena.ne.jp/marukawa/ True sight https://marukawa.hatenadiary.org/ つっこみがあったので説明。と言うか説明不足ですた。もちろんモチベーションに大きく関わるのは報酬、福利厚生、社の方針等々。それに比べれば同僚との関係は二の次三の次なのだが…しかしこれらは俺の力じゃ大きな変化を望めない。福利厚生は少しどうにかなりそうなので、今役員に『業務知識に役立つ雑誌なら職位の低い人達限定で年間購読を会社の金で行う』（俺の業界だと週刊アスキーぐらいまでOK）とか『月１でその月の誕生日の人を集めて社長がおごる。出来れば普段行けないような高いとこ』とかとか進言中。 で、要はコストをかけて何かを変えるってのは誰でも出来ることなんで、コストをかけずに（厳密に言えば俺が時間をかけて何かを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmarukawa.hatenadiary.org%2Fentry%2F20070210" title="モチベーション２ - True sight" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-02-10 00:00:00 rich https://marukawa.hatenadiary.org/entry/20070210 1.0 100%