matsu_chara https://blog.hatena.ne.jp/matsu_chara/ だいたいよくわからないブログ https://matsu-chara.hatenablog.com/ 最近思ったことを書いておく備忘録的なものです。 特に1on1経験が豊富なわけではなく、むしろ経験が浅いので、何を学びながら進めばいいのやらという段階でのものです。 1on1と困りごと 1on1に何を求めるのか？というのはベースになる考え方はありつつも、個人・チーム・組織の状況によって異なると思います。 将来のキャリアパスについての相談やポジティブなことの共有などもあると思いますが、それと同じくらい困ったことを聞くことが多いと思います。 「困ったことを聞いて、(個人が解決できるように or マネージャーが or ...)解決に導く。」これが、チームの生産性向上に寄与するというのはある程度自明に思… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmatsu-chara.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F01%2F26%2F110000" title="1on1と信頼残高 - だいたいよくわからないブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-01-26 11:00:00 rich https://matsu-chara.hatenablog.com/entry/2019/01/26/110000 1.0 100%