mc54007 https://blog.hatena.ne.jp/mc54007/ 私の青空☆彡 https://mc54007.hatenablog.com/ 娘へ 仕事を通して将来自分がなりたい姿の 具体的なイメージを持つ者は会社に 若手人材の価値観を深く理解し、 適したアプローチをとることが求めらます。 信じるから理解する。 理解するから開ける。 それがアプローチとなっていきます。 上司や顧客からの信頼も大事ですが もっと大事なのは部下や後輩からの信頼である。 組織に身を置き部下の育成を怠っている様ではダメで 部下は上司の仕事ぶりを見て信頼に足りるかを判断している。 部下の力を信じると 会社に順応したくて懸命にふるまっています。 順応するためにエネルギーを使っています。 そのエネルギーや、やりたいこと 難癖をつけてねじ伏せることは不適切で やる気を阻害… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmc54007.hatenablog.com%2Fentry%2F038bdb654939489ad15e31129bab5b68" title="アプローチは希望の栞 - 私の青空☆彡" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/mc54007/20251010/20251010062734.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-25 00:00:00 rich https://mc54007.hatenablog.com/entry/038bdb654939489ad15e31129bab5b68 1.0 100%