mc54007 https://blog.hatena.ne.jp/mc54007/ 私の青空☆彡 https://mc54007.hatenablog.com/ 娘へ 上司は部下をしつけることができるが、 部下は上司をしつけることができないから 上司には部下を育てるという仕事がが必要となる。 部下の作業量、時間、今の作業 仕事の理解、リソース、完成像 部下のキャリアプラン 部下の悩み 後継者を育成すること。 管理職は作業をしていれば良いのでなく 仕事をしていくことが大事である。 離職の問題について、 管理者はありとあらゆることを非難しがちだが、 最も重要な点から目を背けている。 メンバは仕事から離れるのではなく 管理職から離れるということである。 優秀な社員をとどめたければ、 メンバをどの様に扱うかを慎重に考える必要がある。 能力が高い彼らは、豊富な選択肢を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmc54007.hatenablog.com%2Fentry%2F127ae83afc350de16df10b08d2a53c5f" title="耳をすませば - 私の青空☆彡" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/mc54007/20251010/20251010060104.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-20 00:00:18 rich https://mc54007.hatenablog.com/entry/127ae83afc350de16df10b08d2a53c5f 1.0 100%