mc54007 https://blog.hatena.ne.jp/mc54007/ 私の青空☆彡 https://mc54007.hatenablog.com/ 風景 巨大なプラレール ティール組織 (フレデリック・ラルー著 )を読んで見た。 ティール組織という考えがある 上司からの指示や提案で行動をするのではなく、 自らで組織の達成すべき目標や目的に合わせて行動する。 当然のことながら上司のマネジメントを廃し、 セルフマネジメントが必要不可欠になる。 個に合わせた仕組みを作ってきたが こちらが作るのでなく、ボトムで 考えてもらおうと思う。 この考えに誘導する前に、１人のメンバを それに触発されたメンバが動かされると 考えていたのだが、そのメンバもいなくなり 今のグループでは期待が薄い。 ならば 大まかな台本を作り、メンバが個々に目的が達成するための 働きを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmc54007.hatenablog.com%2Fentry%2Fc23d31b0bc64b1abb40bcb2f3c784f04" title="村社会からの脱皮 - 私の青空☆彡" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/mc54007/20251010/20251010061704.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-09-03 00:00:00 rich https://mc54007.hatenablog.com/entry/c23d31b0bc64b1abb40bcb2f3c784f04 1.0 100%