meetscareer https://blog.hatena.ne.jp/meetscareer/ ミーツキャリアbyマイナビ転職 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/ なりたい自分 仕事のやりがい 人間関係 ワークライフバランス ＜プロフィール＞鈴木 良太。デジタルマーケティング部のリーダーとして全社のデータ文化推進やマーケティング支援を担当。妻と２歳の息子を持つパパ。奥様は2020年に第一子を出産、現在もフリーランスのエンジニアとして活躍中。夫婦で協力して家事・育児を分担することで仕事と家庭を両立している。男性の育児休暇について、みなさんはどんな印象をお持ちでしょうか。周囲を見ても、まだまだ制度自体が認知されていなかったり、取得経験者が少ないというのが現状ではないでしょうか。2022年4月から段階的に施行されている改正「育児・介護休業法」では、『産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）』の創設や雇用環境整備、個別周知・… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmeetscareer.tenshoku.mynavi.jp%2Fentry%2F2022%2F07%2F19%2F202816" title="男性が育児休暇を取得するのは難しい？経験者が語る、仕事への影響と育児参加の重要性 - ミーツキャリアbyマイナビ転職" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/meetscareer/20220707/20220707140508.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-19 20:28:16 rich https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/2022/07/19/202816 1.0 100%