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  <author_name>meltylove</author_name>
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  <blog_title>世界は称賛に値する</blog_title>
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    <anon>勤務記</anon>
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  <description>▼▼新人指導の時にわりと頻繁に思うのは、指導内容を憶えてもらうにはどうしましょうか？ っていう問題よりも、熟達してきて緊張が解ける頃に手抜きが出てきてしまうのを避けるにはどうしましょう？ って難点のほうが、業務内容上、重要なことが多くて、まあなんていうか、駄目だった時に重傷な状況にも繋がりやすいので、回避は可能なのかなあ、ってことだったりする。堕落と怠惰のほうが伸び悩みより余程怖い、って感じだ。 ▼▼現状では明確な解決案はなさげである。時間差で浮かんでくる型の難点であり、だから、時間差で浮かんでこないように、つまり、指導時に「何をどう伝えておくと」後々まで意識してもらって、問題にならないように…</description>
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  <published>2010-03-24 00:00:00</published>
  <title>熟達しないと「重視どころ」に見えないから軽視しちゃいがちなんだけど、そう見えなくても滅茶重要なので軽視しないで、とか</title>
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