ryki https://blog.hatena.ne.jp/ryki/ memork https://memork.hateblo.jp/ LINEヤフー さくらインターネット 田中邦裕 川邊健太郎 マネジメント 上司 部下 組織運営 メンタルヘルス 本記事では、LINEヤフー代表取締役会長の川邊健太郎氏とさくらインターネット代表取締役社長の田中邦裕氏が語る、「不機嫌な上司」の弊害と対策について解説している。両氏は過去の経験から、不機嫌な上司が組織に及ぼす悪影響を指摘し、リーダーは機嫌を良く保ち、部下の成長を喜ぶ姿勢が重要だと述べている。 本記事は、日本企業のマネジメント問題の根源に迫るとともに、上司と部下が良好な関係を築くための具体的な方策を示しており、示唆に富んでいる。特に、上司の機嫌を良く保つことの重要性を強調する点は注目に値する。企業組織の健全な発展には、管理職自身のメンタルヘルスケアが不可欠だと理解できる。 【川邊健太郎×田中邦裕… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmemork.hateblo.jp%2Fentry%2F2024%2F07%2F13%2F105248" title="【川邊健太郎×田中邦裕】不機嫌な上司の弊害と対策 - memork" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-07-13 10:52:48 rich https://memork.hateblo.jp/entry/2024/07/13/105248 1.0 100%