ryki https://blog.hatena.ne.jp/ryki/ memork https://memork.hateblo.jp/ 組織論 リーダーシップ 人材マネジメント エントロピー 本記事は、組織における人材の質的劣化の構造的な問題を指摘している。組織の中で二流のリーダーが一流の人材を排除し、三流の人間を取り立てることで組織が次第に劣化していく過程が分析されている。さらに、凡人である三流の人間が自分より優れた人材を見抜くことができないという確率的な問題からも、組織の劣化が不可逆的なプロセスであることが示唆されている。 組織における人材の質的劣化は重要な問題であり、その構造的な要因を詳細に分析した本記事は示唆に富んでいる。特に、二流のリーダーが一流を排除し、三流を取り立てるという構造的な問題は、多くの組織に共通して見られる現象だと思われる。また、凡人である三流の人間が自分よ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmemork.hateblo.jp%2Fentry%2F2024%2F08%2F17%2F125847" title="組織の劣化の不可逆的なプロセス - memork" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-17 12:58:47 rich https://memork.hateblo.jp/entry/2024/08/17/125847 1.0 100%