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  <blog_title>ごろにゃ～の手帳（備忘録)</blog_title>
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    <anon>組織・人材</anon>
    <anon>人脈・人間関係</anon>
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  <description>ビジネス上で使われる、人に対する“信頼”とは、モノの品質・性能の評価と等しい。 つまり、「『トヨタのエンジンは壊れない』という品質・性能が、間違いなく発揮されると信頼する」ことである。「何回もミスしたら、信頼して仕事を任せられない(頼れない)だろう！」という上司の言葉は、仕事のアウトプットの品質に対する評価なのだ。 部下を持つ上司の心構えとして「信頼しても、信用するな」と言われる。 これは、部下の言った情報を正しいと受け入れ、チェックもしないことがあってはならないという戒めから言われる。 「お前は信用できない」と言われたらショックだろう。しかし、この心構えの「信用」の対象は、人間性を対象として…</description>
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  <published>2009-12-05 15:34:15</published>
  <title>ビジネス上で使われる、「信頼」「信用」という言葉</title>
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