clickclique https://blog.hatena.ne.jp/clickclique/ ごろにゃ～の手帳（備忘録) https://memos.hatenadiary.com/ 組織・人材 人脈・人間関係 心理学 リーダーシップ ファシリテーション・コーチング 企業価値を生む人財力とは人材ではなく人財とは、人が財（たから） として価値を生む存在であることである。そんな人財とは、一人一人が自律的に働き、課題を発見し、その解決に新たなアイデアを生み出したり、あるいは周囲を巻き込んで変革を起こす存在である。したがって、人財力とは、人財が企業価値を生む力である。 たて構造の 「組織力」 では、そんな人財ではなく、均質的な社員、すなわち人材が求められていた。よく言われるように、どこを切っても同じ顔が出てくる 「金太郎飴」 である。トップあるいは中央がすべてを仕切り、その指示で動かせるためには、「金太郎飴」 が求められていたのである。ところが時代の流れのなかで、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmemos.hatenadiary.com%2Fentry%2F20130731%2F1375277070" title="人財価値を高める　- ジョハリの窓 - ごろにゃ～の手帳（備忘録)" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/clickclique/20130731/20130731222255.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2013-07-31 22:24:30 rich https://memos.hatenadiary.com/entry/20130731/1375277070 1.0 100%